Cô Đào Thị Mai Anh, trường Tiểu học Tô Hiệu (Thường Tín, Hà Nội ) cho hay, sau 6 năm công tác, với bậc lương 2,34, lương thực nhận của nữ giáo viên là 6,8 triệu đồng/tháng.
Nghe thông tin về khoản thu nhập tăng thêm từ Nghị quyết 46/2024, cô Mai Anh lòng khấp khởi mừng vui. Tính toán, nữ giáo viên sẽ nhận về thêm khoảng 2.000.000 đồng/tháng. Thế rồi niềm vui chưa kịp tới, cô Mai Anh hụt hẫng khi biết không thuộc diện được hưởng khoản thu nhập đáng mơ ước này do trường của cô công tác được xếp vào diện tự chủ.
“Sau quy định cấm dạy thêm học thêm, tôi dừng dạy các lớp tại nhà. Giờ đây với mức lương chưa tới 7 triệu đồng, cộng thêm việc nuôi hai con nhỏ mỗi tháng, kinh tế gia đình chồng chất khó khăn”, cô Mai Anh nói.
Hàng nghìn giáo viên Hà Nội chưa được hưởng thu nhập tăng thêm. (Ảnh minh hoạ)
Gần 30 năm đứng trên bục giảng, thầy Phan Tiến, trường THPT Hoài Đức A (Hoài Đức, Hà Nội) không khỏi chạnh lòng khi chứng kiến nhiều cán bộ, viên chức được nhận khoản thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46/2024, trong khi hàng nghìn giáo viên Thủ đô vẫn đang mòn mỏi chờ đợi.
“Chúng tôi, những người trực tiếp đứng lớp, cống hiến cả tâm huyết cho sự nghiệp giáo dục chỉ mong muốn được hưởng quyền lợi chính đáng như các viên chức khác. Việc chậm trễ này không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của giáo viên, mà còn tạo ra sự bất bình đẳng, nhất là khi áp lực nghề nghiệp ngày càng lớn nhưng chế độ đãi ngộ vẫn còn nhiều bất cập”, thầy Tiến bày tỏ.
Cùng chung tâm trạng, cô giáo Nguyễn Thị Minh, trường THPT Ngô Quyền (Đông Anh, Hà Nội) cho hay, dù là đơn vị thí điểm tự chủ nhưng trường cô mỗi tháng chi khéo lắm mới có khoảng 400.000 đồng thu nhập tăng thêm. “Giờ lại bị cắt khoản thu nhập tăng thêm của thành phố thì chúng tôi thật thiệt thòi”, cô nói và mong đợi lãnh đạo thành phố xem xét, thay đổi đối tượng hưởng để thầy cô được đối xử công bằng như các viên chức khác của thành phố.
Đánh giá cao Nghị quyết 46/2024 của HĐND thành phố Hà Nội quy định chi thu nhập tăng thêm giáo viên, thể hiện sự quan tâm của thành phố trong việc nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống. Tuy nhiên, Nghị quyết còn giới hạn các đối tượng giáo viên công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ không được hưởng thu nhập tăng thêm. Các giáo viên cho rằng, điều này tạo ra sự bất bình đẳng, ảnh hưởng tới tâm huyết làm nghề, không góp phần nâng cao đời sống nhà giáo.
Theo thầy cô, những đơn vị trường học công lập tự chủ một phần hoặc tự chủ hoàn toàn chỉ là thay đổi hình thức cấp phát từ giao dự toán sang đặt hàng giá dịch vụ giáo dục. Về bản chất vẫn là các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ.
Trong khi đó, nguồn thu của các đơn vị này là học phí sẽ được trừ khi cấp trên giao dự toán. Học phí thu được sẽ dùng để bổ sung cho chi lương; cho phát triển sự nghiệp giáo dục, công tác chuyên môn nghiệp vụ chứ không phải là tăng nguồn thu để nâng cao thu nhập.
Mặt khác, từ tháng 9/2025, thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị miễn toàn bộ học phí cho học sinh các trường công lập từ mầm non đến THPT trên cả nước, các đơn vị này sẽ không có bất cứ nguồn thu nào. Vì vậy, gần 9.000 giáo viên gửi đơn kiến nghị tới lãnh đạo Thành phố, mong được xem xét, điều chỉnh lại diện hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46/2024 để tất cả viên chức, giáo viên cùng được hưởng.
Trước đó, hàng nghìn giáo viên này cũng gặp vướng mắc về tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ. Bất cập này xuất phát từ chính Nghị quyết 46/2024. Cuối tháng 2 vừa qua, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về hỗ trợ kinh phí (mức chi gần 255 tỷ đồng) để cấp bù chế độ tiền thưởng cho giáo viên.
Theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách.
Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ) nhân với mức trích do HĐND thành phố quyết định. Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Với hệ số lương 2,1 – 6,78, giáo viên có thể nhận thêm 2,46 – 7,93 triệu đồng mỗi tháng.
Xem thêm: Thông tin mới nhất về lương giáo viên năm 2025
Báo Lao động ngày 13/02/2025 đưa thông tin với tiêu đề: “Thông tin mới nhất về lương giáo viên năm 2025” cùng nội dung như sau:
Năm 2025, lương giáo viên được quy định như thế nào? Ảnh minh hoạ: Minh Hà
Bỏ lương cơ sở và hệ số lương, lương giáo viên tính thế nào?
Theo điểm c khoản 3.1 mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định, 5 bảng lương mới được thiết kế dựa trên các yếu tố sau:
Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương.
Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Theo đó, nếu bãi bỏ mức lương cơ sở và hiện số lương hiện nay, toàn bộ bảng lương mới của giáo viên từ mầm non đến THPT là viên chức năm 2025 sẽ được thay bằng mức lương cơ bản.
Năm 2025 có tăng lương của giáo viên không?
Nghị quyết 159/2024/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 được Quốc hội biểu quyết thông qua tại chương trình kỳ họp thứ 8 năm 2024. Tại điều 3 của nghị quyết này đã quy định như sau:
Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13.11.2021 của Quốc hội.
Cho phép các địa phương sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để đầu tư cho các dự án kết nối vùng, kết nối quốc gia, các công trình trọng điểm quốc gia thực hiện tại địa phương theo quy định của cấp có thẩm quyền trong trường hợp địa phương có nguồn dư lớn, cam kết bảo đảm nguồn kinh phí cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành cho cả lộ trình đến năm 2030 và không đề nghị ngân sách trung ương hỗ trợ.
Theo đó, tại nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 Quốc hội quyết chưa tăng lương cho đối tượng thuộc khu vực công. Chính thì vậy, thống nhất lương giáo viên là viên chức không được điều chỉnh tăng trong năm 2025.
Trước đó, báo Lao động ngày 09/02/2025 cũng có bài đăng với thông tin: “Năm 2025 liệu có tăng lương giáo viên”. Nội dung được báo đưa như sau:
Năm 2025 có tăng lương giáo viên không sẽ căn cứ Nghị quyết 159. Ảnh: Minh Hà
Công ty Luật TNHH Youme cho hay, căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì tiền lương giáo viên là viên chức hiện nay được tính theo lương cơ sở và hệ số lương, cụ thể như sau:
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 quy định như sau:
Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội
1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
2. Các Bộ, cơ quan Trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại Khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.
…
Theo đó, Quốc hội quyết nghị chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025. Do đó, lương giáo viên 2025 vẫn được tính dựa trên mức lương cơ sở hiện tại là 2.34 triệu đồng/tháng (Khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Tuy nhiên, tại Khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 có quy định như sau:
Giao Chính phủ
…
4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,…); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
…
Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Như vậy, sẽ tăng lương giáo viên trong năm 2025 theo đề xuất của Chính phủ trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, đồng thời, đề xuất này phải được Quốc hội thông qua.
Nguồn: https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/ho-tro-phap-luat/bang-luong-giao-vien-2025-tinh-theo-luong-co-so-234-trieu-dong-hay-tinh-theo-luong-co-ban-trong-ban-188961.html
Nguồn: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html